www.cosab.nu

Företagsanpassad utbildning för chefer, arbetsledare och medarbetare.

Deltagarna får kunskap om varför det är bra för såväl arbetsgivaren som arbetstagaren att genomföra utvecklingssamtal.

Man lär sig hur ett bra utvecklingssamtal kan genomföras och vad som är viktigt att tänka på inför, under och efter utvecklingssamtalet.

Utvecklingssamtal är en metod att använda för att ta vara på och utveckla den kompetens och den motivation som finns i företaget. Det ger också företagsledningen möjlighet att få en bättre bild av hur de kan inspirera sina medarbetare till fortsatta bra prestationer. Utveckling och möjlighet till påverkan är viktigt för såväl den anställde som för företagsledningen. Utvecklingssamtalet förutsätter förtroende mellan parterna och skall ses som en ständigt pågående process som måste hålla levande och hanteras med högsta respekt.

Innehåll:

• Mål och visioner
• Etik, moral och företagets gemensamma värderingar
• Våra olikheter
• Självinsikt och empati (Emotionell Intelligens)
• Kommunikation
• Tips för hur ett bra utvecklingssamtal bör genomföras
• Genomgång av mallar till utvecklingssamtal

I kursen ingår kursmaterial och mallar som man direkt kan börja använda i
det egna företaget.

R³ Relationer – Respekt – Resultat